据CCTV国际时讯报说念，5月16日，电子会长李在镕就公司“里面问题”公开说念歉。

当地时期2026年5月16日，韩国首尔，扫尾外洋出差热切归国的三星电子会长李在明在首尔金浦商务航空中心（SGBAC）鞠躬致歉。视觉中国 图

咫尺，三星电子与公司工会之间劳资纠纷合手续，工管帐划于5月21日运转的18天歇工筹划已有逾越4万名职工登记。

李在镕敕令工会与公司相助一致，朝兼并个方上前进，并就该公司“里面”事务激发的担忧向客户和公众致歉。

三星电子劳资两边自客岁12月起开展谈判，但由于不合一直未能收缩，谈判于本年3月突破。尔后，在合资下，劳资两边本月11日至13日进行了马拉松式谈判，但最终未能达成左券。

李在镕在扫尾外洋出差返国后在金浦国际机场说：“当今恰是咱们相助一致、朝着兼并个方上前进的时候。 工会成员、三星大家庭的成员，咱们是一个全体，一个大家庭。”

李在镕示意，他将承担沿路职责，承受“摇风暴雨”，并连连鞠躬称“关于公司里面问题给全球客户带来的担忧和畏忌，我深表歉意”。

据韩联社报说念，若进行歇工可能会形成40万亿韩元、约合1824亿元东说念主民币的耗损，并殃及半导体产业，政府可能酌量愚弄热切退换权。

15日，据韩联社报说念，本日，三星电子以社长团时势发表态度称，博亚(中国)一站式服务官方网站资方挑升在不设前提条目的情况下与劳方进行对话，并再次敕令劳方重返谈判桌。

社长团示意，资方将工会视为家东说念主和运说念共同体，并将以洞开的姿态无条目进行对话。但愿工会也能酌量到国民的担忧和国度经济，尽快重启谈判。现时正处于全球筹备环境良晌万变的无尽竞争时期，不行因公司里面问题花费时期，社长团将着眼现时经济现象和国度长久改日，集想广益、凝华贤达。

社长团还就这次劳资矛盾示意歉意。社长团称，三星电子的劳资问题给国民和政府带来了千里重包袱和忧虑。公司获得的设立越大，社会对三星的期待就越严格、越高，而公司未能充分顾及这少量。三星电子社长团对此深感职责紧要，并深表歉意。公司承诺将凭借愈加塌实的筹备活动、时期编削、斗胆的投资，为国度经济发展提供坚实支合手。

三星职工歇工事件的中枢不合在于利润分拨。跟着存储芯片价钱暴涨，三星的盈利也出现了数倍增长。2026年一季度三星电子创下季度利润历史新高：公司已毕交易利润57.2万亿韩元，同比大增756%，其中半导体业务孝顺53.7万亿韩元的利润，而客岁同时仅为1.1万亿韩元，同比增幅逾越48倍，占三星集团总交易利润的93.9%。

三星职工合计，公司在功绩暴增之时却不肯意共享增长红利，工会要求取销奖金上限，并将15%交易利润用于职工绩效奖金，而三星方面快乐的有狡计为10%。

手脚竞争敌手的SK海力士的高分成有狡计亦然三星歇工的另一个诱因。SK海力士2025年已快乐将公司年度交易利润的10%全额手脚绩效奖金池，并取销原有奖金封顶遏抑。

按照两家公司咫尺的分拨轨制，同等条目下，SK海力士职工的奖金可达三星职工的三倍以上。重大的待遇差距让三星职工感到不公。